Im EFRE-Team heißen wir unsere neuen Mitarbeiterinnen Maren Oberländer und Thea Ebert an der Professur für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie von Frau Prof. Dr. Tanja Bipp willkommen!

Maren Oberländer befasst sich innerhalb Ihrer angestrebten Promotion mit digitalen Kompetenzen. Sie untersucht, welche Kompetenzen benötigt werden, um die Herausforderungen der Digitalisierung bewältigen zu können. Dabei werden Anforderungen der digitalen Arbeitswelt und Kompetenzen von Arbeitnehmern abgeleitet und – darauf basierend – Trainings konzipiert, durchgeführt und evaluiert.

Thea Ebert beschäftigt sich in ihrem Promotionsvorhaben mit dem Bereich der digitalen Arbeitsplatzgestaltung. Im Fokus steht die Untersuchung der Auswirkungen der Digitalisierung von Geschäftsprozessen auf die Motivation und Gesundheit von Mitarbeitern durch Veränderungen zentraler Arbeitsplatzmerkmale. Ziel ist die Ableitung und Evaluation von Maßnahmen für die effektive Arbeitsplatzgestaltung von heutigen und zukünftigen Arbeitsplätzen.

Beide unterstützen unser EFRE-Projektteam bis Ende 2020. Bei Interesse an den Themen melden Sie sich gerne bei Maren Oberländer (maren.oberlaender@uni-wuerzburg.de) oder Thea Ebert (thea.ebert@uni-wuerzburg.de).