Sie sind gefragt: Zwei Umfragen zum Mitmachen

Aktuell untersuchen wir in zwei Studien des Lehrstuhls für Psychologie II (Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie) die Veränderung der Arbeitswelt durch die Digitalisierung und deren Auswirkung auf die Mitarbeitenden. Wir laden Sie herzlich ein, bei der Umfrage zu digitalem Arbeiten mitzumachen und an der Verlosung von 3 x 50€ teilzunehmen. Für Ihre Teilnahme an der Umfrage zu proaktivem Arbeiten können Sie eine Sammlung mit praktischen Tipps aus der psychologischen Forschung für eine motivierende und erfüllende Arbeitsplatzgestaltung zu erhalten. Mit Ihrer Teilnahme unterstützen Sie unsere Forschung im Rahmen des Projektes.  

Umfrage zu proaktivem Arbeiten: https://www.unipark.de/uc/proaktivesArbeiten/

Umfrage zu digitalem Arbeiten: https://www.unipark.de/uc/digitalesArbeiten/

Neue Publikation: Digitale Kompetenzen am Arbeitsplatz

Im Rahmen des Forschungsschwerpunktes zu digitalen Kompetenzen von Arbeitnehmenden haben Maren Oberländer, Dr. Andrea Beinicke und Frau Professorin Tanja Bipp (Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie) einen neuen Artikel in der Fachzeitschrift „Computers & Education“ veröffentlicht. Unter dem Titel „Digital competencies: A review of the literature and applications in the workplace“ wurden die Erkenntnisse der Wissenschaft zu der Definition digitaler Kompetenzen mit der Perspektive von Praktikern verknüpft. Bei Interesse können Sie den vollständigen Artikel bis Ende Januar unter folgendem Link herunterladen: 

https://authors.elsevier.com/a/1a5He1HucdHysH.

Pflichtinformationen in Werbeprospekten

In einer aktuellen Entscheidung hat der Bundesgerichtshof Stellung zu Pflichtinformationen in Werbeprospekten genommen.[1] Werbetreibende müssen die geltenden Vorschriften für Verbraucherinformationen, insbesondere zum Widerrufsrecht, beachten. Der Umfang und die Ausgestaltung dieser Pflichten, sollen im Folgenden erörtert werden.

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Praxis trifft Wissenschaft: Vorträge über digitale, flexible Arbeitswelten und Kompetenzanforderungen im Rahmen wissenschaftlicher Fachtagung

Unter dem Motto „Neue Formen der Arbeit in der digitalisierten Welt – Veränderungskompetenz stärken“ findet vom 25.09. bis zum 27.09.2019 an der Technischen Universität Braunschweig die 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie statt. Hierbei stellen Mitarbeiterinnen des Lehrstuhls für Arbeits-, Betriebs-, und Organisationspsychologie der Universität Würzburg wissenschaftliche Erkenntnisse im Rahmen des Projektes vor.

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